1、药厂中，质检部门和销售部门的岗位较为受欢迎。目前，大多数药厂发展成熟，形成了自己的完整体系，包括研发、技术部（项目转移）、生产部、销售部等部门，期间还会涉及到质量部（QC、QA等）、设备部、物流部等。此外，还有一些非医药专业的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部）、商务部等。
2、药厂质检部和销售部岗位比较吃香。现在大多药厂都发展的比较具体化了，会形成自己的整个系统，从研发→技术部（项目转移）→生产部→销售部等，这个期间会涉及到质量部（QC、QA等），设备部，物流部，当然还有一些非医药专业人员的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部），商务部等。
3、工艺员，工艺员可以说是集技术和管理的最佳岗位。首先工艺员负责的是产品的日常工艺，虽然不是工艺的研发，但是却是很了解工艺的，而且会协助车间主任进行车间的日常管理，以后的前景很不错。质量保证，质量保证可以说是接触药企内最全面的，不仅接触质量，还要接触工艺、设备、人员等等，面很广。
4、最吃香的岗位：医药研发与临床数据分析 随着医药行业的飞速发展，药企内部的岗位愈发多样化和专业化。在众多岗位中，医药研发与临床数据分析因其高技能需求及战略性意义，成为了目前最受欢迎的岗位之一。以下是 医药研发岗位的重要性 医药研发是药企的核心竞争力之一。
1、该单位研发岗研究生待遇如下：西南药业药物研发岗工资8k—10k，学历要求硕士及以上，需求专业：医药学类/药物制剂等。岗位职责：从事药品研发、药物合成工艺研究、质量研究、医药信息立项调研、专利申请等工作。岗位要求：研究生及以上学历，男女不限；知识储备扎实，热爱研究工作。
2、先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。
1、质检车间好。齐鲁制药质检车间好，因为质检车间工作环境好，恒温无尘无噪音，上下班时间正常，周末双休不用加班，而且质检工作不受累，负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、推荐岗位：研发岗位。推荐理由 齐鲁制药是一家知名的制药企业，在医药行业享有很高的声誉。其中研发岗位是企业核心部门之一，对于热爱医药研发、希望在这一领域有所建树的人来说，这是一个非常好的选择。研发岗位的优势 技术含量高：在研发岗位工作，可以接触到最新的医药技术，不断学习和进步。
3、财务。齐鲁制药的财务岗位大多数时间坐办公室，不用风吹日晒，不用干体力活，不用加班，岗位为双休，职业压力相对较少，所以齐鲁制药的财务岗位是相对好点的选择。
4、消毒岗位。操作相对简单：齐鲁制药消毒岗位相对比较配料岗位，消毒岗位的操作相对配料岗位来说更为单一，主要是对生产设备、工具等进行消毒处理，操作相对简单，对技能要求相对较低。
值得去。恒瑞的研发岗是一个非常有前途的职位。恒瑞是一家在医药行业具有领先地位的公司，其研发团队拥有丰富的研发经验和创新能力，致力于开发创新药物和技术，为患者提供更好的治疗方案。研发岗是恒瑞的核心岗位之一，员工有机会参与新药研发、技术创新和技术改进等方面的工作。
恒瑞的研发岗值得去。在恒瑞，研发团队的工作职责主要是负责新药研发、技术创新和技术改进等方面的工作，需要具备扎实的理论基础和创新意识，同时需要有良好的团队合作精神和沟通能力。
元。经查询恒瑞医药研发官方工资明细得知，恒瑞医药研发公司中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，最低为5980元一月，最高位8000元一月，平均工资在7909一月，人均年薪94908元。
上海恒瑞医药总体来说还是不错的，至于待遇吗？在整个上海也就那么回事差不多。刚毕业的博士1w左右（小企业一般不会找没经验的博士，性价比太差），硕士5500左右，本科3000左右。如果你有工作经验的会多，但是工作3年是个坎，三年以上工资会高很多。做化学的工作经验最重要。
目前恒瑞是连云港唯一一家上市公司，应该说是很不错的单位了。待遇像硕士应该会在三千多，因为连云港总体的工资水品不太高，所以三千来时收入还算不错的。豪森医药的硕士也是三千多。
行业前景乐观 医药行业是一个持续增长的行业，随着人们对健康的需求不断增加，药品的需求也在不断增加。药厂生产岗位作为医药行业的核心岗位之一，其前景非常乐观。综上所述，药厂生产岗位相对较好，工作内容丰富多样，发展空间广阔，对药品质量和安全负责，行业前景乐观。
药厂岗位中，研发岗位最为吃香。详细解释如下：研发岗位的重要性 在药厂中，研发岗位是核心部门之一。随着医药行业的迅速发展，新药研发成为药厂竞争的关键。因此，拥有强大的研发团队和先进的研发技术成为药厂在市场上的重要竞争力。
药厂中，质检部门和销售部门的岗位较为受欢迎。目前，大多数药厂发展成熟，形成了自己的完整体系，包括研发、技术部（项目转移）、生产部、销售部等部门，期间还会涉及到质量部（QC、QA等）、设备部、物流部等。此外，还有一些非医药专业的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部）、商务部等。
研发岗位的技术含量高 在药厂的各个岗位中，研发岗位的技术含量相对较高。这意味着从事研发工作的人员需要不断学习和更新自己的专业知识，以适应医药行业的快速发展。这种持续学习的状态，对于热爱技术、愿意钻研的人来说，是一种职业满足感和成就感的重要来源。
技术含量高，前景广阔：由于药厂车间的研发岗位需要高度的专业知识和技术，因此这个岗位的技术含量较高。随着医药行业的快速发展，对专业人才的需求也在不断增加。因此，从事研发工作的人员往往具有广阔的职业发展前景。
1、药物研发岗位中的“医药研发工程师”是核心岗位。药物研发是一个复杂且精细的过程，涉及到众多岗位，其中医药研发工程师是整个研发流程中的核心角色。以下是关于医药研发工程师的详细介绍：医药研发工程师主要负责药物的研发工作，包括新药的筛选、实验设计、临床前研究以及临床试验的推进等。
2、药学专业学生毕业后就业岗位如下：科研人员——在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作。社区药剂师——负责分配和分发药品，确保向公众发放及供应正确、安全的医疗产品。向患者提供相关信息和建议、提供处方药等来维护和改善人们的健康。还将出售非处方医疗产品，并指导患者使用药品和医疗器械。
3、他们可以在制药企业、医院药剂科、研究所或药政管理部门等领域发挥作用，从事药物制剂的研究、开发、生产、医药经营、生产单位的药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。药品研发人员的工作岗位通常分为几个阶段： 前期主要是对药物活性物质的鉴定和分析，例如在企业中寻找可用于药品研发的活性成分。
4、药学最有前途的三个职业包括临床药剂师、药品研发专家和药物管理专员。临床药剂师 临床药剂师在医院药房工作，负责提供患者个性化的药物治疗方案。他们与医生一起协作，确保患者用药安全和有效。临床药剂师还参与药物治疗监测和药物信息教育等工作。