1、从“人性”解读行为营销 行为营销，我们主要是要剖析人性。因为一切的销售都是基于人性，一切营销到人为止。我们销售的行为都要基于人性，反人性的一切行为最后都会消失，因为它只是暂时的。
2、首先，理解客户的心理需求是关键。客户追求的并非价格低廉，而是价值感知。避免价格争论，转而强调产品带来的价值，让客户感到占了便宜。记住，没有坏的客户，只有不到位的服务。产品本身不是决定因素，如何呈现才是王道。观察客户的肢体语言。
3、这种客户有非常高的自信度，他们对身边发生的事情往往能随时做好准备应付。这是一种开放型的动作，没有一定气魄的人并不容易做到习惯性地双手叉腰而立。在面对这类客户的时候，销售员最好给客户留下足够的选择空间，让客户感觉销售决定是自己做出的，这样他们才会对销售过程有满意的评价。
4、据我所知，几乎每个销售高手都是心理学家，对客户的心理研究都有一定的境界。销售的最关键点就是建立信赖感，建立信赖感的前提是研究透客户的心理，弄明白客户心理的真正想法，继而解决客户问题满足客户需求达到成交的目的。
5、有点儿。市场营销的基础核心之一，是心理学，因为销售，本身就是让对方接纳你、接纳你的理念，或接纳你的产品。接纳的过程，是行为，而接纳，是心理。学心理学，也可以做市场营销，因为市场营销，本身是一个门槛不高的职业，但是想做精，不容易。真正的营销高手，都是心理高手。
6、在销售的过程中，恰当的心理策略能够帮助销售人员取得成功，使得销售行为的效率最大化，从而创造骄人的业绩。 据我所知，几乎每个销售高手都是心理学家，对客户的心理研究都有一定的境界。
1、加入WTO后，我国医药企业面临着跨国医药公司的严重挑战。与国际大型医药企业相比，我国医药产业不仅研发水平落后，还缺乏有效的营销手段和策略。 医药市场营销人员应认清当前的严峻形势，放弃原有的营销策略，转向正当的合法的关系营销，并学习学术营销，提升企业品牌形象和竞争力。
2、加入WTO后，跨国医药公司进入我国市场，我国本土医药企业面临着严重的挑战。与国际大型的医药企业相比，我国医药产业面临的问题不仅仅在于研发水平落后，还在于缺乏有效的营销手段和营销策略，这使得我国医药企业陷入恶性竞争的重围中，难以做大做强。
3、市场竞争和品牌建设：中药国际化面临激烈的市场竞争和品牌建设的挑战。在国际市场上，中药需要与其他药品和保健品竞争，需要建立有竞争力的品牌形象和市场地位。品牌建设、市场推广和营销策略的制定是中药国际化营销所面临的重要问题。知识产权保护：中药国际化营销需要面对知识产权保护的挑战。
4、T（威胁）：欧美对药品质量稳定性及成分检测要求严格，中成药面临质量标准挑战。 中成药出口欧美的营销策略 - 产品策略：根据目标市场的需求，开发符合当地消费者口味和习惯的中成药产品。- 价格策略：采取差异化定价，考虑成本、竞争对手定价及目标市场需求。
每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
医药代表面试常见问题如下：对销售的理解，对医药代表这一职位的理解。为什么认为自己能做医药代表，有什么能力去做这份工作？自己的优点或者缺点。自己最成功或者最受挫的事情。有没有近期的目标和远期的计划。医药代表面试技巧 收集相关信息，做好前期准备。
会这样回答以上面试问题：我喜欢销售，我在没有毕业的时候就想做销售了。自信、坚韧、机敏，有较好的洞察力和执行力。该工作是：把药品的最新应用信息快速准确地传达给医生，并使医生了解、习惯使用该药品。被医生骂出来，后来和该医生成为了铁哥们。自己觉得困惑、不知所措。
表达能力要强，作为医药代表，每天都会与客户接触，谈相关的工作和业务等。如果每天面对的客户都不一样，而且还能聊的很开心，促成业务的谈成，具备这样的能力，面试分会打的很高。
如果是第一关DSM的话，可以问一些你真正想知道的问题（其实也可以问薪水待遇区域之类的，因DSM而异，但不要显得啰嗦，或者一些很蠢得问题）。其实，这个环节是必然有的流程，但是不是决定因素，决定因素是你面试中你自我介绍和回答人家问题的过程。