1、药店岗位职责 药店岗位职责主要包括承担药品质量主要责任，负责药店日常管理，提供工作条件，保证质量管理员有效履行职责。执业药师需履行相关职责，进行处方审核和药学服务。确保药店按规范经营药品，负责质量管理机构设置及各岗位质量管理职能，质量管理员拥有质量否决权。
2、职责九：参与门店人员培养与岗位储备，为公司发展提供人才支持。任职资格 资格一：学历要求全日制大专以上，专业领域可选择医学、药学或企业管理。资格二：年龄限制35岁以下，具备学习能力和创新思维，对新事物有独到见解。
3、药店质量管理员作为药店内部质量监督的核心岗位，其主要职责在于确保药品的质量安全，具体内容如下：首先，质量管理员需指导验收员对商品进货实施严格的质量验收。此过程包括对药品的生产日期、有效期、包装完整性、批号一致性、标签信息准确性等进行仔细检查，以确保所有购入药品均符合国家药品标准和质量要求。
1、迎接顾客并提供咨询，根据顾客需求成功推销药品；记录销售数据、进行库存盘点和账目核对，确保销售信息的准确性；执行上架商品、整理展示、库存补充、退货处理及防损管理等日常营业流程；保持工作区域清洁卫生；完成上级分配的其他任务。
2、药店营业员的日常工作包括以下几个方面： 为顾客提供咨询和服务：药店营业员需要根据顾客的需求，提供相应的药品咨询和建议，并解答顾客的疑问。他们需要了解各种药品的功效、用途、副作用和禁忌症等信息，以便向顾客提供专业的建议和服务。 药品销售和管理：药店营业员需要负责药品的销售和管理工作。
3、接待顾客咨询，理解需求，促成销售；记录销售情况，进行盘点和账目核对，准确完成销售统计；负责商品的验收、上架、补货、退货和防损等日常营业活动；保持负责区域的卫生清洁；执行上级领导交办的其他任务。
1、药店营业员需要了解每种药品的功效、用法、用量等信息，以便为顾客提供专业的咨询服务。他们还需要了解顾客的病情和医生的处方，以便为顾客提供更加针对性的建议。药店营业员的主要工作内容包括：工作内容：总体来说，药店营业员是一份需要专业知识和服务意识的工作，他们需要不断学习和提高自己的专业水平，以便为顾客提供更加优质的服务。
2、不好干。药店是一个有一定专业的行业，不熟悉医药，一下子很难适应工作，老百姓没有掌握大量的药业知识是不好干的。该岗位就是负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售统计工作，工作复杂。
3、这个岗位有试用期。根据BOSS直聘的信息，老百姓大药房主要招聘药店营业员岗位，须负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作，年龄25-45岁，需具有两年以上药店工作经验，上一休一，试用期1-3个月，底薪+奖金+提成，有医保药店工作经验者优先，薪资范围：3000-6000元/月。
1、这个药业集团生产和技术岗位、销售岗位案了综合工时制。生产和技术岗位：在九芝堂药业，生产和技术岗位是实行综合工时制的主要岗位之一。需要连续作业，确保药品生产的正常进行。综合工时制能够让员工根据生产需要进行轮班，平衡工作和生活，提高工作效率。销售岗位：九芝堂药业的销售岗位也实行综合工时制。
1、参加培训：积极参与药店组织的培训课程，保持知识的更新，提高自己的专业技能。收集与反馈：参与顾客满意度调查和服务流程改进活动，了解顾客需求和建议，以便更好地满足他们的期望。培养责任心：需要具备高度的责任心，对待工作要认真细致，确保为顾客提供优质的医疗服务。在竞争激烈的市场环境中，责任心强的员工更容易脱颖而出。
2、多听少说，多学习一下其他同事是怎么做的，多花点时间记住各种药物的性能和用法，记住药物的摆放位置等等。除此之外，你还要学习一下如何跟顾客打交道，如何向顾客销售药品。别怕，遇到不懂虚心请教同事即可。祝你好运。
3、所谓硬服务，就是指有形服务。它能让人一目了然。它是指物质上的服务。就是通过药店的智慧脸平台保证药品的质量上乘，销售的设施齐全，引入名优特药品等；有时候店员可以利用药店先进的系统平台，把工作职能化，省时省力。