1、质量管理员不属于技术类人员；质量工程师属于技术类人员。
2、属于技术类，严格的说是技术管理类。理由是，质量管理的对象包括过程和产品。而过程是实现产品的手段，是产品实现的中间阶段。所以无论是过程还是产品，都要有专业知识。当然，质量管理也包括对人的管理，和制定质量管理制度，但这些都是基于产品的特点和过程的特殊性。
3、QC，即质量控制或质量管理，是质量管理流程中不可或缺的一环。具体而言，从事QC工作的人员根据其岗位不同，可能被归类为不同类型。例如，QC主管、QC组长或班长以及普通QC。在企业中，通常将负责质量管理工作的管理人员，如QC主管和组长/班长，视为管理人员。
质量管理是组织在质量方面的整体管理活动，旨在确保产品和服务达到既定标准。它涉及质量方针、目标设定、策划、控制、保证和持续改进。不同公司的质量管理角色和任务各异。质量管理岗位具体工作包含： 制定和总结质量管理计划，协助部门领导开展内部和外部审核。
质量管理，即在质量层面指导和控制组织的协调活动，是组织运营的重要组成部分。此工作涉及制定质量方针与目标，以及执行质量策划、控制、保证与持续改进的流程。不同组织，其质量管理人员的职责会有所差异。
质量管理是组织在质量方面实施的协调活动，旨在通过制定质量方针与目标、策划、控制、保证与改进等环节确保产品与服务符合既定标准。质量管理员负责制定质量管理工作计划与总结，协助领导进行内部审计与年度外部审计。同时，他们参与体系文件的学习与培训组织，协助修订质量管理体系文件，实时监控体系运行有效性。
质量管理员是一种管理岗位，负责监督和确保产品或服务的质量符合规定标准。 质量管理人员通常需要具备广泛的知识和技能，以便在多个领域提供专业的质量监督和指导。 质量管理员的工作涉及技术和管理两个方面，要求员工既要有技术专长，也要具备一定的管理能力。
该职位的核心职责是维护和提升公司的质量标准，确保产品和服务的质量满足国家及行业的相关规定。 日常工作包括制定并执行质量管理的相关制度，如质量政策、控制点设置、检验体系等。 质量管理人员还需制定并执行质量管理目标责任制，负责对原材料、外购部件以及自制产品进行检验。
质量管理部门的主要职能： 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。 负责产品认证的组织、协调工作。 、 按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件 的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。
1、质量管理专员的薪资水平在市场上的表现各异，其月薪范围大致在2000元至7000元之间。这个薪酬区间主要受到不同行业需求的影响，由于各行各业都对质量控制有着至关重要的需求，因此薪酬的波动性相对较大。尤其在IT行业，质量管理专员的薪酬水平通常会稍高一些。
2、根据国内招聘网站的数据，质量体系专员的月薪平均在8000-15000元左右。具体的薪资水平还取决于个人的工作经验、技能和资质等因素。此外，质量体系专员需要具备较高的专业素养和责任心，因此他们的工作压力也比较大，需要保持高度的工作热情和专业水平。
3、质量管理专员需要具备的能力有协调能力、沟通能力、学习能力。此外还应该具备坚韧的品质，还有极强的心理素质。这份工资的薪资待遇一般在2000-7000元左右。质量管理专员的日常工作，涉及参与制定企业质量管理文件、管理产品质量人员。
4、质量管理人员的一般月薪范围在2000-7000元左右，由于各个行业均需要质量管理人员，所以造成此行业的薪酬范围波动较大，像IT行业的质量管理人员的薪水普遍较高。
质量管理是组织在质量方面的整体管理活动，旨在确保产品和服务达到既定标准。它涉及质量方针、目标设定、策划、控制、保证和持续改进。不同公司的质量管理角色和任务各异。质量管理岗位具体工作包含： 制定和总结质量管理计划，协助部门领导开展内部和外部审核。
该职位的核心职责是维护和提升公司的质量标准，确保产品和服务的质量满足国家及行业的相关规定。 日常工作包括制定并执行质量管理的相关制度，如质量政策、控制点设置、检验体系等。 质量管理人员还需制定并执行质量管理目标责任制，负责对原材料、外购部件以及自制产品进行检验。
质量管理员是一种管理岗位，负责监督和确保产品或服务的质量符合规定标准。 质量管理人员通常需要具备广泛的知识和技能，以便在多个领域提供专业的质量监督和指导。 质量管理员的工作涉及技术和管理两个方面，要求员工既要有技术专长，也要具备一定的管理能力。
质量管理岗位包括： 质量管理经理 质量监督员 质量工程师 质量检验员 接下来对质量管理中的这些岗位进行 质量管理经理是负责全面质量管理工作的领导角色。他们需要负责建立和维护质量管理体系，确保产品从设计到生产再到交付的每一环节都符合质量标准。
质量管理部门的主要职能： 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。 负责产品认证的组织、协调工作。 、 按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件 的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。
质量管理是组织在质量方面实施的协调活动，旨在通过制定质量方针与目标、策划、控制、保证与改进等环节确保产品与服务符合既定标准。质量管理员负责制定质量管理工作计划与总结，协助领导进行内部审计与年度外部审计。同时，他们参与体系文件的学习与培训组织，协助修订质量管理体系文件，实时监控体系运行有效性。
质量管理是组织在质量方面的整体管理活动，旨在确保产品和服务达到既定标准。它涉及质量方针、目标设定、策划、控制、保证和持续改进。不同公司的质量管理角色和任务各异。质量管理岗位具体工作包含： 制定和总结质量管理计划，协助部门领导开展内部和外部审核。
质量管理员是一种管理岗位，负责监督和确保产品或服务的质量符合规定标准。 质量管理人员通常需要具备广泛的知识和技能，以便在多个领域提供专业的质量监督和指导。 质量管理员的工作涉及技术和管理两个方面，要求员工既要有技术专长，也要具备一定的管理能力。
质量管理专员是参与制定企业质量管理文件、管理产品质量的人员，在生产型企业，主要做一些品质管理工作，初级的如生产巡检、终检等等，高级的如品质经理等。配合公司的新产品开发，实施新的质量方案；完善产品质量设计，提高市场的接受程度。
质管员的主要职责是质量管理，具体工作内容如下：制定质量标准并贯彻执行 质管员负责制定产品、服务或工作流程的质量标准，并确保这些标准得到贯彻执行。他们参与制定质量管理体系，明确各项质量要求，以确保组织内的所有部门都遵循统一的质量标准。