具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，同一招聘单位同一岗位最多递补两次。因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
应聘者需满足以下基本条件：中国国籍，年满18周岁，拥护宪法，支持党的领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品质，身体健康，且具备招聘职位所需的学历、专业和资历。具体要求可在《2022年成都市聘任制公务员招聘职位表》中查看，报名时间从5月16日至6月20日。
凭本人准考证和有效居民身份证原件（不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证等证件）参加考试。
用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。
三）引才岗位意向人选自动放弃的，是否递补人员由2023年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。（四）考核结果公示。考核结束后，由攀枝花市西区人力资源和社会保障局及时在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网上公示相应岗位考核人员总成绩排名，公示时间3天。
一）事业单位引才251名。其中：市属事业单位182名，县（区）69名。（二）企业引才235名。引进原则 本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展。
已招聘为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开引才要求的人员；引进后即构成回避关系的；其他不得报名的情况。以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均截至2023年2月。（二）资格条件 学历（学位）要求。
市直事业单位引进本科或硕士阶段为“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士研究生（符合国家教育部公布第一轮和第二轮“双一流”建设高校或建设学科名单），且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费（税后）15万元。留学归国全日制硕士研究生安置费。
月7日，达州发布2022年春季引才公告，计划引进702人，其中事业单位538人，企业164人引进计划计划引进702人。其中，事业单位538人，企业164人。查询网站：达州先锋网、达州人事考试网。引进对象全日制硕士研究生及以上学历学位人员，2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员。
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市市直事业单位人才引进305人。报名时间：2023年2月14日9：00至3月1日17：00，报名窗口于3月1日17：00准时关闭。 考 网现将公告原文发布如下： 为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。
通过58同城和BOSS直聘这两个招聘平台，求职者可以在攀枝花找到合适的职位。这些平台提供海量的职位资源，便于用户进行筛选。 攀枝花是四川省下辖的一个地级市，有小渡口和钢城之称。它位于四川省的最南端，与丽郑耐江市和大理市相邻。
个人主页填写。攀枝花市人才引进是非常方便的，在智联招聘上怎样提交人才引进的申请表只需在个人主页填写即可。该地是四川省辖地级市，地处中国西南川滇结合部，位于四川最南端，北距成都614公里。
攀枝花好找工作。根据查询相关公开信息显示，无论是学校毕业的大学生或普通待业人员，都有就业的机会，因为目前攀枝花境内的国营，企业，个体都是急需各类人才，以攀枝花攀钢为主，正在招聘各路精英骨干前来应聘，其待遇与正式工一样，如果你有一技之长，也许让你优先入职呢。
机场的地勤本来就不需要很多人，像货运的，清洁的这些要人多，可一般都在本地招哪些农民，工作不要技术含量，所以谁都能干，就是搬货，打扫嘛，谁都会，所以不会到大学这些地方高薪招人。
1、您好，中公教育为您服务。笔试科目为《综合知识》，时间为120分钟，满分为100分。《综合知识》考试范围参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试大纲》。更多详情：攀枝花市西区公开考试招聘事业单位工作人员公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2、笔试科目及范围。笔试科目为《综合知识》，考试范围参照《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（见附件4），笔试采用集中闭卷考试方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间和地点。笔试时间为2022年11月26日，如有变化另行通知，地点在攀枝花市，详见《准考证》。
3、心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。
4、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、学习和工作表现等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。
5、②德阳事业单位 一直单独招考，笔试科目很有特色：公基+公文与计算机（2019年之前，绵阳也这样进行考查）③雅安和甘孜事业单位 雅安每年上半年单独进行招考，甘孜每年下半年单独进行招考，笔试科目都为：综合知识+职测 ④攀枝花和内江事业单位 攀枝花和内江大部分时间是单独招考和单独命题。
6、如2022下半年四川省事业单位考试，2022年攀枝花市市属事业单位招考公告于2022年10月20日发布。据原公告整理知：报考攀枝花市广播电视台广播节目主持人岗位（职位编码：1260101）的考生要进行专业考试（面试）前置，前置考试后入围的考生方可进行正式网络报名，报考该岗位。
看你是什么专业吧。我是工科的，一般大部分是攀枝花本地的工厂，还有就是云南周边一些厂。混的好一两年就不用在车间了。
一般说来市级院校都会有市一级的企业来招聘的，因为这是市级政府的政策。。而且周边的企业也都是回来招人的。
升学率还与学校的教育质量密不可分。攀枝花学院一直秉持“厚德博学，务实创新”的办学理念，注重学生的综合素质培养和实践能力的提升，通过开设创新创业课程、组织科技竞赛等方式，激发学生的创新思维和实践能力。
